为了推进企业文化建设，，，，，，落实“信为本--凝聚正能量，，，，，，忠心献企业”的诚德月主题教育，，，，，，11月份，，，，，，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，，，，，，旨在让242net必赢员工学习、践行并弘扬老一辈242net必赢人留下的优秀文化。。。。。

      2021年11月6日-8日，，，，，，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进行《242net必赢经营之道》的主题培训。。。。。作为引领242net必赢发展的核心文化，，，，，，《242net必赢经营之道》在242net必赢的发展中一直发挥着主导作用，，，，，，它是242net必赢发展的人文力量，，，，，，是242net必赢特色的精神财富，，，，，，为242net必赢员工建立了共同的价值观、使命感和责任感。。。。。为体现其核心理念，，，，，，突出诚德月主题，，，，，，培训中，，，，，，总经理亲自带头签订了《242net必赢诚信协议》，，，，，，推动242net必赢诚信体系建设，，，，，，同时为“信用平度”建设年贡献企业力量。。。。。

      2021年11月9日-20日，，，，，，根据《部门制度修订及培训计划》，，，，，，各部门利用下班前15分钟对部门制度及岗位职责进行修订完善，，，，，，明确部门和各岗位的工作重点。。。。。以职责为引导，，，，，，以制度为约束，，，，，，在本职工作中不断创新突破，，，，，，提高绩效，，，，，，努力完成自己的个人目标，，，，，，产生心理共鸣，，，，，，继而完成部门的总体目标。。。。。

      诚德月里，，，，，，员工定级考核工作在生产部全面推进，，，，，，考核小组遵循公平公正的原则，，，，，，按照《员工定级考核制度》的相关要求，，，，，，为各工序员工进行质量标准和工艺执行的实践考核。。。。。定级考核的推进，，，，，，充分调动员工工作热情和积极性，，，，，，提高技能素质、生产效率和产品质量，，，，，，推动公司整体效益的发展。。。。。